La designaci贸n se hace a trav茅s de selecci贸n de personal por el Director de Investigaciones
Su tiempo de funcionamiento est谩 definido por la permanencia del Director de Investigaciones
- DATOS DE IDENTIFICACI脫N
NOMBRE DEL CARGO | GERENCIA | REPORTA A: | SUPERVISA A: |
聽SUPERVISOR DE LA COMPA脩脥A AGENTES PRIVADOS MOCH CIA LTDA | INVESTIGACION Y SU PROCESO | 聽DIRECTOR DE INVESTIGACIONES | SUPERVISA EL DESARROLLO DE LOS INVESTIGADORES |
ORGANIGRAMA
- DESCRIPCI脫N DEL CARGO (RESPONSABILIDAD)
2.1.聽 DEFINICI脫N (Raz贸n de la existencia del cargo, objetivos y resultados que se esperan).
Responsable de que los investigadores est茅n realizando el trabajo correspondiente a horas y d铆as de trabajo relacionado con la planificaci贸n que reciben.
2.2聽 脕REAS DE RESULTADOS
2.2.1.聽 OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
- Manejo de las relaciones con el director de investigaciones de manera personal, telef贸nica o por escrito.
- Recepci贸n de reportes de trabajo de los investigadores por escrito, su envi贸 es por correo convencional a ciudad en donde resida el Director de Investigaciones (a su despacho o domicilio seg煤n su disposici贸n) que incluya la firma del supervisor.
- Recepci贸n de una copia de la planificaci贸n de los respectivos investigadores y organizar su propia planificaci贸n para verificar la presencia de los investigadores en los respectivos lugares.
- Se le proporcionara al Supervisor foto o fotos, as铆 como veh铆culos de movilizaci贸n de los investigadores para que realice un adecuado control.
- Envi贸 de un reporte semanal al Director de Investigaciones mediante sobre sellado, escrito y con firma del supervisor.
- El envi贸 se lo har谩 directo al director, a su casa o despacho seg煤n defina el mismo con el supervisor.
- El supervisor no est谩 autorizado a intervenir en una investigaci贸n bajo ning煤n motivo.
- El supervisor bajo ning煤n concepto entablara una relaci贸n ni en forma de saludo o ademan con los investigadores.
- La presencia en los lugares de los sucesos de las diferentes investigaciones no debe ser percibida por los investigadores.
- Cuando un investigador se dio cuenta de su presencia, remitir de manera urgente al director de investigaciones para que otra persona cumpla el objetivo de supervisi贸n.
.
聽
2.2.2. REQUISITOS ISO 9001(Meta de la empresa para el 2019)
Referirse a la matriz de Responsabilidad y Autoridad
- PERFIL
- Educaci贸n
- Formal
- Educaci贸n
CICLO B脕SICO | 聽 | BACHILLER | 聽 | ESPECIALES U. INCOMPLETA TECNOLOGO | 聽 | SUPERIOR | 聽 | POST GRADO |
聽 | x聽 | 聽x | x聽 | |||||
聽 |
Desde Bachiller hasta T铆tulo universitario con Postgrado.
- Conocimientos de programas utilitarios e idiomas
Excel, Word,
- Formaci贸n (Capacitaci贸n)
聽
Cualidades de Esp铆a.
2.2.1 OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
- Seguimiento y control del trabajo de los investigadores.
- Experiencia
0 a 3 meses | 聽 | 3 A 6 MESES | 聽 | 6 MESES A UN A脩O | 聽x | 1 A 3 A脩OS | 聽x | 3 A脩OS O MAS |
Desempe帽ando funciones relacionadas a control del trabajo de los investigadores.
聽
- Habilidades (Destrezas para ejecuci贸n de actividades)
Comunicaci贸n por email, controlador de procesos, conocer los sistemas de recolecci贸n de informaci贸n por entrevista y toma de fotos y videos, capacidad deductiva, instinto.
Su desempe帽o es como esp铆a el mismo que debe ser: Tolerante, Poderoso, Sabio, h谩bil y Reservado
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