Inspectores de AGENTES PRIVADOS MOCH

La designación se hace a través de selección de personal por la Dirección de Investigaciones

Su tiempo de funcionamiento es indefinido.

  1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

 

NOMBRE DEL CARGOGERENCIA REPORTA A:SUPERVISA A:
 INSPECTOR DE LA COMPAÑÍA AGENTES PRIVADOS MOCH CIA LTDAINVESTIGACION Y SU PROCESOEL GERENTE, PRESIDENTE, DIRECTOR DE INVESTIGACIONES,SUPERVISA EL DESARROLLO DE INVESTIGACIONES ESPECIALES

INVESTIGADORES

ASISTENTE DE DIRECCION

 

 

ORGANIGRAMA

  1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (RESPONSABILIDAD)

2.1.  DEFINICIÓN (Razón de la existencia del cargo, objetivos y resultados que se esperan).

Responsable del Desarrollo de una Investigación especial.

2.2  ÁREAS DE RESULTADOS

2.2.1.  OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Manejo de las relaciones con la Dirección de investigaciones, Gerente y Presidente
  • Planificación del caso conjuntamente con el Departamento de Investigaciones
  • Luego de recibir el caso se analizará, se realizara una planificación específica.
  • Controlar los objetivos de la investigación.
  • Organizar a los investigadores mediante el Asistente de Dirección que estará a orden directa en este tipo de investigaciones del Inspector.
  • El inspector podrá participar o no en la investigación como investigador con las obligación y responsabilidad que están ya definidas.
  • Realizar una organización personal de cómo va a distribuir los investigadores.
  • Cumplir con la investigación de la persona o cosa en los tiempos que están determinados en la planificación, recordando tomar nota de lo observado, dicho o encontrado, además tomar evidencia mediante foto, fotos o videos de la presencia de ese momento. Lo que implica que usted podrá llenar el informe con datos precisos de horas y fechas en el informe y la presentación de fotos y videos correctamente rotulados con fechas.
  • Cuando usted tenga cualquier inconveniente con el desarrollo de la investigación reportar al Gerente o Presidente.
  • Cumplir y hacer cumplir a los investigadores con los plazos de entrega de informe y evidencias del desarrollo de la investigación.
  • Asistir a las reuniones en la presentación de los resultados del caso con el respectivo modelo de profesionalismo que expresa la empresa que está en los parámetros de formalidad que implica buena presencia, terno, vestimenta elegante, cuidado del aseo y del vocabulario, expresiones recatadas.

 

2.2.2. REQUISITOS ISO 9001 (Meta de la empresa para el 2019)

Referirse a la matriz de Responsabilidad y Autoridad

  1. PERFIL
    • Educación
      • Formal

 

CICLO BÁSICO BACHILLER ESPECIALES

U. INCOMPLETA

TECNOLOGO

 SUPERIOR POST

GRADO

  x x x
 

 

Desde Bachiller hasta Título universitario con Postgrado.

  • Conocimientos de programas utilitarios e idiomas

 

Excel, Word, Microsoft Outlook, Powerpoint,

  • Formación (Capacitación)

 

Trabajo en equipo, Conocimientos recepción y manejo de información, Conocimientos en Internet, experiencia de trabajo en la empresa.

2.2.1 OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

Seguimiento y control del desarrollo de investigaciones especiales

 

  • Experiencia

 

0 a 3 meses 3 A 6 MESES 6 MESES A UN AÑO x1 A 3 AÑOS x3 AÑOS O MAS

 

Desempeñando funciones relacionadas a control y manejo de información obtenido a través de un proceso investigativo a nivel organizativo.

 

  • Habilidades (Destrezas para ejecución de actividades)

 

Controlador de procesos, conocer los sistemas de recolección de información por entrevista y toma de fotos y videos, capacidad deductiva, instinto, organización y control de resultados.

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