La designación se hace a través de selección de personal por el Director de Investigaciones
Su tiempo de funcionamiento está definido por la permanencia del Director de Investigaciones
- DATOS DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO | GERENCIA | REPORTA A: | SUPERVISA A: |
SUPERVISOR DE LA COMPAÑÍA AGENTES PRIVADOS MOCH CIA LTDA | INVESTIGACION Y SU PROCESO | DIRECTOR DE INVESTIGACIONES | SUPERVISA EL DESARROLLO DE LOS INVESTIGADORES |
ORGANIGRAMA
- DESCRIPCIÓN DEL CARGO (RESPONSABILIDAD)
2.1. DEFINICIÓN (Razón de la existencia del cargo, objetivos y resultados que se esperan).
Responsable de que los investigadores estén realizando el trabajo correspondiente a horas y días de trabajo relacionado con la planificación que reciben.
2.2 ÁREAS DE RESULTADOS
2.2.1. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
- Manejo de las relaciones con el director de investigaciones de manera personal, telefónica o por escrito.
- Recepción de reportes de trabajo de los investigadores por escrito, su envió es por correo convencional a ciudad en donde resida el Director de Investigaciones (a su despacho o domicilio según su disposición) que incluya la firma del supervisor.
- Recepción de una copia de la planificación de los respectivos investigadores y organizar su propia planificación para verificar la presencia de los investigadores en los respectivos lugares.
- Se le proporcionara al Supervisor foto o fotos, así como vehículos de movilización de los investigadores para que realice un adecuado control.
- Envió de un reporte semanal al Director de Investigaciones mediante sobre sellado, escrito y con firma del supervisor.
- El envió se lo hará directo al director, a su casa o despacho según defina el mismo con el supervisor.
- El supervisor no está autorizado a intervenir en una investigación bajo ningún motivo.
- El supervisor bajo ningún concepto entablara una relación ni en forma de saludo o ademan con los investigadores.
- La presencia en los lugares de los sucesos de las diferentes investigaciones no debe ser percibida por los investigadores.
- Cuando un investigador se dio cuenta de su presencia, remitir de manera urgente al director de investigaciones para que otra persona cumpla el objetivo de supervisión.
.
2.2.2. REQUISITOS ISO 9001(Meta de la empresa para el 2019)
Referirse a la matriz de Responsabilidad y Autoridad
- PERFIL
- Educación
- Formal
- Educación
CICLO BÁSICO | BACHILLER | ESPECIALES U. INCOMPLETA TECNOLOGO | SUPERIOR | POST GRADO | ||||
x | x | x | ||||||
Desde Bachiller hasta Título universitario con Postgrado.
- Conocimientos de programas utilitarios e idiomas
Excel, Word,
- Formación (Capacitación)
Cualidades de Espía.
2.2.1 OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
- Seguimiento y control del trabajo de los investigadores.
- Experiencia
0 a 3 meses | 3 A 6 MESES | 6 MESES A UN AÑO | x | 1 A 3 AÑOS | x | 3 AÑOS O MAS |
Desempeñando funciones relacionadas a control del trabajo de los investigadores.
- Habilidades (Destrezas para ejecución de actividades)
Comunicación por email, controlador de procesos, conocer los sistemas de recolección de información por entrevista y toma de fotos y videos, capacidad deductiva, instinto.
Su desempeño es como espía el mismo que debe ser: Tolerante, Poderoso, Sabio, hábil y Reservado
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